O ritmo acelerado do mercado de trabalho, nos faz olhar para o futuro com a certeza de que profissionais serão cada vez mais exigidos, não somente por suas habilidades técnicas, mas por um conjunto de outras habilidades: as emocionais, que vão fazer toda a diferença no ambiente de trabalho.
1 – Pensamento estratégico
O profissional do futuro deve ser capaz de ver além, e ainda ter atuação de empreendedor, inovando com novas criações, novas oportunidades de negócios ou produtos, projetos, que mostrem soluções para as empresas.
2 – Criar conexões
Com cada vez mais tecnologia a nossa volta, a capacidade de criar conexões humanas será um diferencial nas relações profissionais. Ser ético e confiável é o melhor investimento. Ter boa comunicação, incluindo a escrita, será fundamental.
3 – Resolver conflitos
Com cenários complexos, o profissional deve dominar habilidades de gerenciamento de conflitos, integrando equipes, resolvendo problemas, de forma que a comunicação na empresa, seja aprimorada.
4 – Saber negociar
A negociação é uma habilidade estritamente humana, portanto importante para as empresas. Poder de persuasão e convencimento que fechem negócios ou acordos, é uma característica significativa.
5 – Ser ágil e adaptável
Flexibilidade e agilidade também são características importantes, especialmente no cenário atual com tantas mudanças. Manter-se atualizado e explorar ferramentas para transformar o dia a dia mais ágil, é uma excelente maneira de destacar.
6 – Capacidade analítica
Embora a tecnologia e as máquinas nos ajudem em diversas áreas, nada substitui a capacidade do ser humano de analisar informações, para depois tomar decisões. Saber interpretar informações com senso crítico e análise corretas de cenários e momentos.
Fatores e habilidades como estas, vão abrir portas para profissionais engajados e interessados, seja em novas profissões ou novos formatos de trabalho.
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