A importância de tornar suas contratações: assertivas, humanizadas e efetivas!

03/09/2021

Contratar um colaborador é uma etapa muito importante em uma empresa. Alguns requisitos devem ser analisados para realizar a melhor escolha. Mas a sua empresa entende quais requisitos são esses?! Vamos conversar melhor sobre como tornar suas contratações mais eficientes!

Para uma contratação mais assertiva, primeiramente, alguns pontos devem ser levados em consideração! Apresente as atividades para o futuro colaborador e alinhe as expectativas do que você espera com a contratação dele. Lembre-se que você não está procurando pessoas perfeitas, considere também o potencial do candidato e a vontade que tem de se desenvolver.

Torne essa entrevista em uma conversa simpática. Deixe o entrevistado à vontade e pergunte quais as expectativas dele com a vaga que está se candidatando. Assim, você consegue ter uma conversa real e humanizada, além de entender as motivações dele.

Após explicar sobre a vaga, as atividades, salário, entre outras informações, deixe o diálogo aberto para que ele tire as suas dúvidas e entenda melhor o perfil do profissional que você está procurando.

Na Excelência RH você encontra uma equipe de profissionais preparados para oferecer esse serviço para a sua empresa. Analisamos o perfil dos candidatos, executamos a seleção de acordo com a necessidade da sua empresa e auxiliamos durante todo o processo de entrada e adaptação do novo colaborador.

Leia também: Como implementar a cultura do feedback na sua empresa.

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