Como implementar a cultura do feedback na sua empresa

11/08/2021

Entregar feedbacks é fundamental para aumentar o engajamento e melhorar o desempenho dos colaboradores. Porém, não são todas as empresas que contam com essa cultura incorporada. Separamos algumas dicas para você começar a colocar em prática. Confira!

Entenda a importância: Implantar a cultura do feedback não é uma tarefa simples! Essa prática precisa ser pensada a longo prazo. Além disso, deve ser criada por profissionais qualificados. As avaliações e conversas devem ser regulares. Assim os colaboradores entendem como funciona a prática e se sentem mais motivados.

Explique a importância dessa cultura: Para isso, crie um ambiente adequado. Entenda que o profissional que irá receber o feedback precisa se sentir seguro e confortável para entender que essa prática é positiva. Conhecer a sua equipe, os pontos fortes e aqueles que precisam de melhoria é essencial para realizar uma abordagem mais assertiva e agradável!

Seja construtivo: Além de fazer o colaborador entender que as críticas são construtivas, seja empático ao expor algum ponto que precisa de melhoria. O profissional precisa se sentir valorizado e notar que as suas dificuldades são vistas como oportunidade de crescimento pela empresa e não como fraquezas!

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