Conduzir uma entrevista on-line exige uma atenção ainda mais especial do que as entrevistas presenciais, afinal, cuidados específicos são necessários para aproveitar ao máximo essa tecnologia.
Lembre-se: Nem todos os candidatos estão acostumados com esse formato, e principalmente, com essas tecnologias. Isso pode trazer alguma dificuldade e fazer com que sintam-se travados.
1 – Antes de começar a entrevista, passe todas as informações e orientações aos candidatos com antecedência. Pense nas perguntas e solicite ao candidato que teste a sua conexão e o aplicativo que será utilizado.
2 – Escolha a plataforma que se adapta ao seu tipo de entrevistas. Algumas plataformas permitem que você compartilhe a sua tela. Existem diversas opções com acesso fácil: Google Meet, Zoom, Skype ou o WhatsApp. Lembre-se de comunicar o candidato com antecedência sobre a plataforma.
3 – Deixe bem claro a estimativa da duração do processo. É importante mencionar quanto tempo durará a entrevista para que o candidato se prepare da maneira mais adequada.
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